Professionnels

Une réunion toute la journée,

un séminaire, une conférence,

prenez le temps de faire une pause !

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Yogâmsa vous accueille à l'école ou se déplace au sein de votre structure en fonction des  besoins.

Pour un partenariat avec Yogâmsa (Comité d'entreprise...), merci de contacter l'école uniquement par téléphone.

09.83.01.95.24

Travail et détente collaborent pour :

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• améliorer la concentration,

• dynamiser les compétences de chacun

• se relier à soi et aux autres

• retrouver une grande vitalité

• de la force physique

• une stabilité physique et mentale

• un bien être au quotidien

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Pourquoi  proposer des séances régulières

de relaxation et de Yoga

dans votre structure ?

Parce que nos sociétés modernisées, si elles nous apportent dans leur évolution des avantages et des bénéfices indéniables, savent aussi nous imposer une cadence accélérée et effrénée bien éloignée des rythmes naturels de la vie et que notre organisme ne peut, à lui tout seul, faire face à toutes les stimulations extérieures génératrices d'un stress.

Parce que le stress est un important  problème de santé dans l'union européenne, un fléau à prendre en considération, responsable d'un taux d'absentéisme et d'une source de mal être important.

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Les symptômes qu'ils soient :

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• physiques (musculaires, maux de tête),

• émotionnels (angoisse, nervosité),

• intellectuel (difficultés de concentration, erreurs, manque d'initiatives)

• ou comportementaux (isolement, consommation de produits calmant ou excitant)

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auront inévitablement un impact sur celui qui le vit ainsi que sur l'ensemble des collaborateurs.

Le thème de la santé au travail est donc devenu un véritable enjeu sociétal.

Voici un extrait du rapport fait à la demande du Premier ministre "Bien-être et efficacité au travail »,

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• « Le sujet de la santé au travail réconcilie le social et l'économique »

• « Investir dans la santé au travail est d'abord une obligation sur le plan humain : de plus, ce n'est pas une charge, c'est un atout pour la performance »

• « l'évaluation de la performance doit intégrer le facteur humain, et donc la santé des salariés ».

   

Selon l'Organisation mondiale de la santé, promouvoir le bien être  au travail c'est rendre les employés capables de prendre en charge leur santé et de l'améliorer.

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Cela suppose que les employés :

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• Soient en mesure de reconnaître leur état de santé ;

• Soient capables de détecter les signes précurseurs de la maladie et les facteurs de risque dans leur travail ;

• Soient encouragés à prendre les mesures nécessaires pour s'en protéger

• Connaissent différents moyens de stimuler leur santé physique et mentale et soient incités à développer de saines habitudes de vie et de travail.

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Dans cette perspective, la promotion du bien-être psychologique est un défi commun aux employés et aux employeurs, qui vaut la peine d'être relevé, car les bénéfices que tous en retirent sont élevés, tant sur le plan de la performance que sur les plans humain et social.

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Tarif  réalisé à partir d'un devis personnalisé,

répondant aux  besoins singuliers de votre  structure .